資格があれば断然有利！宅建と女性の転職

多くの女性が結婚や出産の際、一度家庭に入ります。
その後、スムーズに社会復帰ができれば良いのですが、給与や待遇面で折り合いのつかない場合も発生します。

しかしそんな女性にとって大きな武器になるのが宅建です。
不動産業界だけでなく建設・金融業界など、宅地建物取引士の活躍場は広がっています。

転職時に重宝される宅建について掘り下げてみましょう。

宅建資格を持っている方の求人需要は非常に高いものです。
付随する管理業務主任者が100件、マンション管理士が15件だとすると、宅建の平均求人数は1000件以上ともいわれています。

なぜ宅建がこんなにも必要とされるのかをご説明します。

＜宅地建物取引業者に課せられる設置義務＞

宅地建物取引を行う際、事務所の従業員5名に対し1名以上の割合で宅建の取得者が必要になります。
会社が大きくなればなるほど、宅建士の数も必要になります。

資格を持っていれば、経験を問われることはほとんどないため、未経験からでも就業しやすいというメリットがあります。

＜不動産業界に限らない影響力＞

不動産に限らず宅建の資格を歓迎している業界は多いです。
銀行や保険会社、住宅メーカーや教育機関など、幅広く活躍できる場所があります。

あまりイメージがないかもしれませんが、一般企業の総務や財務部門でも宅建の知識は生かせます。
会社の資産である不動産の運用や管理を任されていたりと、やりがいのある仕事が回ってきます。

＜お客様からの信頼が得られる＞

上記のような法令遵守の観点ではなく、宅建士を窓口に置くこと自体でも、お客様からの厚い信頼は獲得できます。

何といっても難しい試験に合格した国家資格取得者です。宅地取引に関する幅広い知識を有しています。
一生に一度の大きな買い物や決断をする際に、少しでも信頼のおける人にお願いしたい、そんなお客様の期待に応えられる資格なのです。

就職口や活躍の場が多いことはご理解いただけたと思います。
そこで次に気になるのが、働いてからの給与や待遇面です。

一般的な事務職と比較をすれば、給与面も優遇されています。
さらに「資格手当」として月に2～3万円程度支給される企業が多いようです。

企業からすれば、宅建士がいることで、契約にも繋がりやすく会社の利益にも繋がります。
宅建士として働いている人からしても、責任のあるやりがいの大きな仕事を任され、そして給与面でも還元されるという好循環です。

独学や初受験でも挑める資格が宅建です。
宅建資格を取得することで身に付いた知識は、他の資格を取得する際にも大きく役立ちます。

また女性の場合には、男性と対等に働けるというメリットもあります。
女性目線を生かした働き方で、お客さんに安心を与えることができます。
将来的にステップアップをしてきたいと考えている方には、是非ともおすすめしたい資格です。

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